真爱旅舍账号丢了_不要让人把你当软柿子捏

你曾经在工作场所遇到过这样的情况吗?

走的时候,又沮丧又没精打采?

在拥挤的情况下,心是胆怯的,心情紧张的,不知道该怎么办?

与领导谈话时,不敢直视对方,紧张地说颤抖?

在紧急情况下,没有办法处理它。我不知道如何处理它。

如果你经常遇到上述情况,说明你的光环不够强烈,缺乏信心,长期来说,这种状态不仅会让领导看不起你,认为你不称职,还会让一些职场人士鄙视你,欺负你,把你当作一个软柿子对待。

1.光环是什么?

那么光环是什么呢?我们用两组词来帮助你理解:

淫秽、胆怯、自卑、害羞、吝啬、消极、回避、悲观、卑微、屈从、低俗、奉承、过分关心、胆怯等等。

你可以想象在一个人身上使用这些词是什么感觉,以及你是否愿意与这样一个人交往,显然不是。这样的人是一个非常缺乏动力的人。

继续看以下一套词:

慷慨、乐观、自信、微笑、幽默、专注、积极、大胆、善良、充满活力、温柔、执着、不谦逊、像一个松散的钟一样坐着等等。

如果你在一个人中使用这些话,你会喜欢这样的人,答案一定是肯定的,这样的人是一种强大的表现氛围,这样的人在工作场所会给人一种尊重的感觉,领导对他的重视,小人物对他的恐惧。

这就是我们要培育光环的原因,我们常说”善良应该尖锐”,也就是说,在工作场所,我们应该与他人和谐相处,对他人友好,但不能让他们的”温柔”变成别人眼中的”懦弱”,成为别人利用你和嘲笑你的工具。

真爱旅舍苹果所以,光环无色无味,是一种人格魅力,是一种你留给别人的感觉,是一种能影响他人的能力,进而决定你和其他人能否在平等的基础上相处。

第二,什么样的气田是合适的?

事实上,最理想的气田是压力和亲和力的合理结合。

我们知道,任何事情,事情都必须扭转,有些人说我想要一种强烈的光环,压迫别人,在与他人相处时形成压倒性优势。

就像我们办公室里有一位非常能干的同事。有一次,老板通知客户去拜访,并命令每个人都做卫生工作。这位同事反应非常积极,行动迅速,先在他的位置上完成卫生工作,然后”指导”其他同事,在办公室大声叫喊,他们打扫桌子,扫地。

然而,有些同事正在处理紧急事务,准备在被他打断之前处理。最后,他们在卫生方面做得很好。然而,这位同事典型的只是”压力”,没有”亲和力”。在其他人看来,这是专横、无耻和自私的。

有时候你的力量,让别人感到压力,相处很不舒服,甚至恨你,想逃避你,那么这不是真正的光环。

因此,我们认为合适的光环应该是”压力”+”亲和力”。无论你多么强壮,无论你多么优秀,你都是不友好和不适合别人的。这样的”光环”是没有价值的,对你的职业发展也没有好处。

具体而言,适当的气田可指以下六种具体表现形式:

1.冷静稳重:当事情平静时,不要惊慌,学会先征求别人的意见,然后行动起来。

2.小心:观察周围细微的变化,学会思考事物的因果关系和严重性。

3.勇气:坚持底线,用自己的观点说话和做事,不要因为外部因素而随心所欲地做出自己的决定。

4.宽宏大量:学会原谅他人,宽恕他人,不做合理的事情,更不用说偏见和歧视。

5.诚实:以开放的方式做事,信守诺言。

6.责任:如果出了问题,第一次就反省自己的原因。

那么,如何才能成为一个具有上述特点的人,拥有合适的空域,使他们的事业发展顺利顺利?

三、培育强气田的三大要点

1.使自己自信

自信不是与生俱来的,而是后天不断练习的,它就像名牌连衣裙或高价化妆品,让你看上去气质亮丽,自信是浓烈光环的前提。

许多人实际上混淆了自信和自信之间的区别。自信是一个人对某事的期望。自信是一个人对自己的期望。也就是说,自信是发自内心的。它与你个人有关。你认为自己和你一样优秀。当然,它不是盲目的”自我嗨”。

一项对10,000名年龄在20至30岁之间的年轻人的调查得出结论,几乎所有自信的人都有自己的长处,能够为他人带来价值。

换句话说,如果你想要自信,你首先需要让自己变得有价值,给别人带来价值,这样你才能从内部流露出自信。

2.成为情感的主人

有强烈心理的人,通常成为情绪的主人,善于控制自己的情绪。

在这里控制我们的情绪并不意味着压抑我们的情绪。如果有人伤害了我们,或者伤害了我们的家人,我们就会大发雷霆,这也是控制情绪和通过情绪表达我们态度的信号。

当然,更多时候,我们成为了情绪的主人,是试图控制自己的情绪,而不是因为自己的情绪而扩大不利影响的情况。

我们经常说”愤怒对颜色不好”是情绪控制的信号,我们可以发现公司中的一些主要领导者,我们很少看到他们在我们面前发脾气,更和蔼可亲的形象。

即使你在他面前做了错事,一个真正聪明的领导也不会责骂你,倾诉他的情绪,而是先找到解决问题的办法,挽回损失,然后给你一个警告教育。

换句话说,如果是一个快乐而多姿多彩的人,在每个人面前,开心的时候笑,开心的时候笑起来,生气的,嚎叫的,伤心的时候哭,我们就说不出他的能力是什么,比如一个喜欢笑、哭、哭的人。

然而,情绪控制如此差的人很难做到这一点,因为你的情绪会一直反映在你的行为中,并会影响你与之相处的人。

例如,你和领导谈论加薪问题,领导者暂时不同意,你不高兴,然后你用言语表达出来,并开始抱怨领导者准备在一段时间后再加给你。如果你情绪太激动,领导很不舒服,他肯定会改变他的注意力。

因此,懂得控制情绪的人,应该时刻保持冷静,尽量用积极的情绪面对外界,在无形中形成强烈的光环。

3、塑造迷人的个性

我们知道每个人都有自己的个性,但是不是每个人的个性都“迷人”,甚至有些人个性太强,让人讨厌,想远离。

3.塑造迷人的人格

我们知道每个人都有自己的个性,但并不是每个人的性格都是”迷人的”,甚至有些人太强壮、太烦人,想远离。

什么是个性?

你的个性是你的性格和外表的总和,这些是你和别人的区别,你穿的衣服,你脸上的表情,你的语气,你的行为,你的思想,这些想法形成的品质,所有这些都构成了你的个性。

什么是迷人的个性?

当然,它可以吸引人的个性,如穿着整洁的衣服,关心他人的生活和工作,在与人交流的过程中求同存异,避免冲突,学会倾听和赞扬他人的态度,时刻保持微笑的表情,承认错误的方式,改变错误的方式,这些都是魅力人格的具体表现。

再一次,我的观点是,光环并不是与生俱来的。一个人,经过后天的训练和克制,使他们变得越来越有光环,隐约散发出迷人的个人魅力,让自己在工作场所,在生活中变得左右,风平浪静,领导和同事不仅认识到你的能力,还认出了你的性格。

因此,根据以上三点,坚持实践,不断加强,贯彻到每一天,落实到自己的每一个细节,随着时间的推移,你就会有一种强大而有磁性的光环。

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