我在基层工作的时候，单位里有一位老杜。三十六、七岁的时候，他并不老，但他确实是个小个子。只有在领导眼里，阿谀奉承的山间噪音，即使有救火，在这里，领头放屁也要面对关心和疑问，胃不舒服吗？一方面，我得把达西和吗啡从口袋里拿出来。
副科长已经任职几年了，经常躲在岗上的锅台上，办领导办公室"报告思想"，"严肃的工作可以推动，不能推卸对外籍工人的缓慢磨难。这位领导不经意间说，他也是一项神圣的法令，既不吃、不喝、不睡，还得拿出一份报告材料、工作计划等。这个部门和他差不多年纪，经常因肚子疼而生气，但不能治好他，只能睁一只眼，闭一只眼。
它很小。到了单位不久，我就在桌子上签了字，把他的名字写错了。我发现我们的领导在脸上说得很糟糕。我以后会见到你，要么忽略它，要么讽刺。后来，我去办公室为领导服务，他立刻换了脸，兄弟俩整天都是矮个子兄弟，想勾搭后背，亲热得太多了。
还有一条又一条又大胆又狂野的路。在那之前，他经常看到他中午出去喝一杯，三点钟醉醺醺地回到他的病房，关上门上床睡觉，晚上醒来，晚上喝酒。
一个领导也会惹恼他，经常在每个人面前谈论他。他在几次大会上都会受到点名的批评。每次他都害怕，但最终还是没有结束。事实上，说他有这个问题是一个严重的问题，就是喝酒是一个严重的问题。但当时的大环境是这样的，只要工作没有明显的拖延，就没有人关心它。
根据一般官场的生存规律，这个人工作不正常，不遵守规则，不尊重直接领导，群众基础差，社会交往复杂。光受惩罚是不够的。但如果你想晋升，就没有办法，不是吗？但那就是他，而机会就在这里。
如果你想在这个地区搞一场大规模的全国性体育赛事，我不会说它到底是什么。这个地区的领导们利用这个机会拆除了这座大型建筑和大楼，站在区政府大楼的顶层，向高速火车站的方向挥手，并要求所有八个村庄在半年内拆除并支付费用。
我们是一个体育系统，在领导的指挥下，在几天内成立组委会，拆迁任务也将直接交给所在地区的单位，要求第一位领导制定军事命令，完成任务后立即撤职。
我们是司法单位，不应该参与拆迁，但区委书记亲自下达命令，谁敢说一句？"第一位领导想了一想，就把杜派送到拆迁队去了。杜派在去之前，很长一段时间都找不到领导，哭着丢了脸，就像上了道山，下了火。
因此，他立刻背着一顶破草帽来到村里，标记、测量、测量、召开村民会议、进行政策宣传、把拆迁户当作夏天在村里服务的领导人，戴着一顶破草帽进入村庄，标记、测量、测量、举行村民会议、进行政策宣传、把拆迁户当作领导。当他遇到麻烦的乡村家庭时，他一遍又一遍地在家工作。他出去工作很晚，回家也很晚。9点多以后，他还在门口等着。如果他是低的，他会说他也会玩游戏，威胁，诱惑，软和硬，村民没有其他算盘可以玩，所以他们只能签署合同。近半年，指挥部门发现老都的地区签约率第一，拆除进度第一，真爱旅舍免费 免费充电没有人上访。
在区委的扩大会议上，秘书点名并赞扬了我们的单位。
老杜回来了，表面上一副沉默的样子，实际上一定觉得他脸上有光。任务完成了，几个月后老杜被调到另一个部门，带领科长绕道而行。看着他是个恶棍，很多人都很生气，但区长已经指定了一些人，其他人还能说些什么呢？
杜明显作为科长，显然有点注重个人形象，喝酒是必要的，但中午的工作时间一般没有安排，对领导下跪舔的态度还是一样，但对一般人的态度也有所改善，但对他的印象仍然不变，骨头里的功利、奉承和傲慢是无法掩盖的。
经过一段时间后，随着新"劳动合同法"的颁布，各单位的后勤人员都面临着签订固定期限劳动合同、收回加班工资等问题，通常的做法是取消合同，然后安排他们与劳动公司签订合同，然后继续做同派遣的工作。
在这个过程中，我们完全带头违法，甚至带头违法，当然，工人们有很多意见，想利用这个机会争取更多的权益，在这个过程中，食堂的食物质量明显下降，清洁大姐心不在焉，有些人还在私下里买一本完整的劳动合同法书进行研究。
领导一看到这种情况，仍然想到老杜，把他直接从营业部调到行政管理部门，专门打扫摊档，事实证明，领导仍然是明智的，只有老杜才说出来，第一件事就是召开全体职工会议，提出三点意见：
首先，餐饮、清洁马上恢复标准，谁想放下链子，明天就会推出，想抱怨，哪里会恋爱，哪去起诉。
第二，谁想做的事情，即使和我的老杜不能通过，我脱了这件衣服也想对你，黑帮和我熟悉的白人，不相信尝试。
第三，劳务派遣改革是一项统一的要求，保证待遇不会减少，但其他想法最好尽快取消。在3天内签署合同，而不是等到合同到期。这是一回事，滚出去。下面的人还没来得及叫喊，老杜就离开了会场，在他离开前拍了拍屁股。
老杜当然知道这其中的利害关系，当然也不可能孤身一人。当晚，领班三人被他邀请到我们最好的酒店私人房间，不知道该说什么，最后几个人喝醉了，回来的时候，他们都是诚实的，再也不闹了。
这样，我单位当时雇用了16名编外人员，自愿解聘约2人，其余14人全部变更劳务派遣，顺利完成任务。
相反，区政府并没有解决这个问题，有几天都不怕地，还去了城里几次请愿。我不知道是谁推荐的，秘书还记得老杜来了，一个电话借老都到区政府，特别是擦屁股这件事。老杜还有办法，据说是通过亲情，为那些人解决工作，立即结果照顾问题。
六个月后，老杜被正式调到区委为领导服务，他可以为领导服务，也可以处理各种麻烦的事情。几年后，他提到了副主任，实际上已经进入了区委的核心圈子。
我去北京工作的时候，他听到他给我打了好几次电话，深情地问了我这个那个，深情地问我。他还问我一把剃须刀，给我发短信说：兄弟，前途远大，但别忘了我哥哥。我真的很害怕。我知道我帮不了他。
后来，当他去北京拜访时，我们见过一次饭，吃过一顿饭。后来，我从他那里听说，这个地区的领导出了点事，他也参与了这件事。他还发现了许多当年被拆除的旧账户，后勤账户的审计也有问题。事实上，最终核实的金额并不大，而且还牵涉到老杜。
再说一次，官方办公室就丢了，根据理由，人们会去喝冷茶，但他的朋友们还是认出了他。在朋友的公司里挂上一个名字，自己做点生意似乎比以前更舒服了。
回想起来，老杜是个真正的恶棍，但绝不是无用的。滑的对立面是灵活性；恭维的对立面是聪明的；功利的对立面是目标导向的；双方的对立面是灵活的，易于接受和释放的；复杂的社会关系背后是掌握丰富的社会资源。正因为如此，他才能完成别人无法完成的任务，别人眼中的肮脏工作，成为他被领导者发现、信任和信赖的机会。老实说，基层混在一起，在任何时候都是社会关系和利益的真正纠结，不可能高调地无所作为。
回顾老杜的"成功"经验当然是领导力"公共关系"的重要组成部分。后来，我们听说他通过"朋友"长期向领导家庭提供肉类、鸡蛋和牛奶蔬菜，这些蔬菜都来自郊区，是真正的绿色和无污染产品。不难理解，为什么领导人总是在关键时刻想到老杜。一方面，他想用邪恶的精神解决棘手的问题。另一方面，领导者也在考虑帮助他找到机会。
与老都这样的恶棍相比，许多有科学背景的干部自视甚高，很珍惜自己的声誉。他们怕狼后虎，也不可能这样做。发生了什么事，就向这里的领导推搡，也就是向领导求教。你觉得领导是烦人的吗？老杜从来不给领导惹麻烦，这条路总是能突如其来地取得胜利，也知道如何为人服务，一点缺点，但容易控制，这样的干部、领导就不可能喜欢它？
让我们共同思考：1.年轻人应该如何与老都这样的人相处？二、年轻人应该向老杜学习什么？3.年轻人如何避免老杜的悲剧？
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