当我第一次在智湖问时，我开始走进办公室的生活。对于刚开始和你很亲近的人，我发现我很长一段时间没有和 TA 在一起，但我不想让这段关系变得僵化。我只是想保持一种一般的关系，不是接近它，也不是寒冷。然而，最近我发现，在不久的将来，有一项工作可能需要转化为 TA。我该拿塔怎么办？当你为了寻求帮助而故意接近 TA 时，你想变得更自然吗？还是你想继续保持你以前的状态，在你需要帮助的时候和 TA 交谈？我知道最明显的答案是前者，但同时我也不想违背自己的初衷。
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圣范金义
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现在是工作的时候，如果你仍然像你在学校时那样处理人际关系真爱旅舍视频下载，我只能说你必须是工作场所的踏脚石。
主语，你不会发现你对人际关系的理解和小学时一样。如果我对你很好，我会和你说话。如果我对你不好，我就不会和你说话。我不能做作业。我会问你我和你的关系是否良好。如果我和你关系不好，我会让别人忽视你。
这不是工作，而是一家人。
工作场所有数以千万计的规则，但最重要的规则之一是公司的规章制度。
如果你不遵守其他规则，你可能会过得不好。但你不会使用公司的规章制度。你必须死得最快。
如果你的工作，在公司的规则，需要某人的合作，那么你应该去他，无论人际关系。如果对方有困难，你直接去找上级领导，或者当你给对方的直接领导发邮件时，这件事就会解决。人们可能讨厌你，但领导判断你的工作能力，不是你的同事赞扬你，而是你能否用时间和质量解决问题。如果你考虑到每个人的感受并推迟你的工作。当你解雇你的时候，没有人会站起来为你辩护。即使有，也是行不通的。
如果你的工作中有一部分令人困惑，你就不知道该怎么做。那么你应该总结问题，并将它们分类。当你的直属领导者有空时问他并做笔记。作为一个新手，如果你是一家普通公司，你就不能直接由董事长管理，你肯定会有一个组织结构。你可能是一个团队领导，几个部长到一个经理，几个经理到一个执行董事，几个执行董事负责大老板。
你的直接领导不怕你傻，大家都是新来的，他怕你抬不清。" 如果你问的话，你通常不能拒绝你。因为正规的公司是负责任的，如果你做错了什么，你的领导也应该承担共同和多方面的责任。你是个小士兵。这是一场大灾难。辞职逃跑是件大事。但最终，这些基层领导人正在擦屁股。所以你问他们，这是最简单的，最有效的，也是最不可能出错的。如果你问你的同事，如果你不让他们把你带到沟里，你就不能很好地反映个人的利益。如果你不踩到他们，你能踩到谁？
直截了当地说，办公室里的人际关系是一种良好的关系，但如果它不是一个好地方，那也无所谓。做好你的工作是你的责任。你必须记住，是老板给你钱的，而不是付给你钱的同事。不管你拿了钱，你都必须为它工作。在办公室，表面很好。
你和他们一起工作，而不是嫁给他们。即使你结婚了，你在同一张床上也有梦想。在原则上，争吵必须争吵。如果这不是原则问题，你吃还是输都没关系。
